Cryla Group

Outilleur Expert H/F

BESANCON
CDI
Septembre 2024
CRYLA

CRYLA

CRYLA est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la co-conception et l’industrialisation de composants et sous-ensembles techniques, nos experts techniques hautement qualifiés transforment chaque jour des matières premières en pièces de très haute précision.

Notre ADN : Petite dimension, Haute précision, moyennes séries.

Nos secteurs d’activités : ASD, Nucléaire, Industrie, transports.

Nos normes : ISO 9001, EN-9100.

NOS DOMAINES DE COMPÉTENCES :
• Conception et réalisation d’outillages
• Découpage
• Usinage
• Surmoulage
• Assemblage
• Microsoudure

Outilleur expert

Raison d’être de la fonction :

L’Outilleur expert est capable de prendre en charge la réalisation d’un outillage neuf et de la maintenance outillage.

• Principales missions :
– Analyser et diagnostiquer les dernières bandes ainsi que l’outil
– Cibler et réaliser les affûtages, les différentes réfections
– Analyser sur presse les problèmes liés à un mauvais fonctionnement de l’outil
– Effectuer la mise au point des outils
– Informer des délais de mise à disposition des outils à la production
– Enregistrer les interventions dans le logiciel de maintenance outillage
– Remonter les informations au Service technique sur les mises à jour de plans
– Informer l’Animateur d’îlot outillage avant la rupture des pièces de rechange
– Assurer la mise au point de l’outil et la qualité pièce par rapport à la gamme d’autocontrôle
– Respecter les délais de réalisation d’outillage neuf
– Respecter les délais d’intervention d’outillage en cours de production (curatif)
– Ranger les outils dans la zone de stockage au retour de production
– Participer à l’élaboration des données techniques de l’outil avec le Service technique
– Participer aux réunions nouveaux projets

• Hygiène sécurité et environnement :
– Respecter les dispositions HSE (Hygiène sécurité et environnement)
– Respecter la gestion des déchets mise en place dans l’entreprise (matières et règles environnementales)
– Respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés au poste de travail
– Respecter les sécurités machines (aucune sécurité ne doit être shuntée)
– Alerter les SST en cas d’accident
– Ranger et nettoyer son poste de travail

Profil recherché

  • Connaissances (savoir)

– Connaître les règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise
– Connaître la lecture de plan
– Connaître les spécifications techniques liées aux pièces
– Connaître les matières utilisées dans son process
– Avoir des connaissances techniques / machines d’usinage
– Connaître les procédures qualité
– Connaître les outils de contrôle et de métrologie

  • Compétences (savoir-faire)

– Préparer et régler les équipements
– Savoir se servir du parc machines usinage traditionnel
– Valider toutes les étapes de fabrication des pièces de rechange
– Remplir la documentation liée aux outils
– Utiliser les équipements de contrôle et de métrologie
– Savoir analyser un problème
– Réaliser les opérations de maintenance outillage
– Maîtriser l’outil informatique et bureautique (GPAO, SCREEN)

  • Comportement (savoir-être)

RESPECT :
– Des procédures, des règles et des consignes

QUALITATIF :
– Organiser de façon efficace son temps de travail (autonomie)
– Travailler avec méthode et rigueur (réaliser un travail précis et de qualité)

RESPECT DES DELAIS ATTENDUS :
– Réaliser son travail en respectant les délais attendus
– Rendre compte avec clarté et précision de son activité et les résultats de son travail
– Avoir le goût de l’effort et de l’engagement

COMMUNICATION (Verbale, non verbale, écrite) :
– Qualité relationnelle avec ses équipes et les autres services
– Être capable de répondre positivement aux besoins de quelqu’un
– Partager les informations

TRAVAIL EN EQUIPE :
– Avoir le sens du service
– Être volontaire pour faire progresser l’équipe et l’entreprise
– Coopérer et avoir un esprit collectif

ESPRIT CRITIQUE :
– Proposer des analyses, des évaluations pertinentes pour résoudre des problèmes ou prendre des décisions / apprendre de nouveaux concepts
– Examiner attentivement les choses avant de porter un jugement (ouverture & flexibilité dans la prise en compte des opinions des autres)

RESOLUTION DE PROBLEMES :
– Analyser les problèmes et utiliser des outils d’analyse dans son travail
– Capitaliser les expériences (apprendre de ses erreurs)

AMELIORATION CONTINUE et CREATIVITE :
– S’engager et montrer un intérêt aux évolutions de l’entreprise
– Proposer des améliorations pour faire progresser l’entreprise
– Mettre en œuvre des solutions innovantes

Informations complémentaires

CRYLA vous propose les avantages suivants :

  • Horaires : 38h15 hebdomadaire
  • Travail en journée avec vendredi après-midi libre.
  • Lieu de travail : Besançon TEMIS
  • Environnement de travail spacieux, lumineux et propre dans un bâtiment à ossature bois.
  • Prime de blanchissage
  • Primes de vacances
  • Carte Restaurant
  • Mutuelle
  • Accès aux oeuvres du CSE
  • Place du local (commande produits alimentaires en circuit court et livré gratuitement sur votre lieu de travail)
  • Participation à des événements RSE (don du sang, EKIDEN, Trail des forts, octobre rose, Temis propre…)

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